学历和能力，到底哪个更重要？这么多年该明白了！

先问朋友们一个问题，你认为在职场当中，是能力重要，还是学历更重要？

大部分朋友应该会选择前者，即能力更重要。

这些朋友往往还会给你举几个耳熟能详的例子，比如北大的毕业生还在卖猪肉，马云没学历照样是首富，以及街头巷尾总能看到的月入上万的卖鸡蛋灌饼的大妈。

通过这些人的例子，他们想说明的是什么？很显然，那就是没学历照样能挣大钱。

关于这个问题的答案，必然是众说纷纭，我们不妨从以下2个角度来分析一下。

1、刚毕业找工作

虽然说在求职时，企业会更看重实习、工作经验，但对于刚毕业或者即将毕业的学生来说，要论能力与经验的话，其实大多数同学都是不具备的。

在这种情况之下，学历就会成为你进入企业的“敲门砖”。在HR看来，有这样一个定性思维，那就是学历高的人，自然能力也不会太差。

而且，学历高意味着这个人的学习能力也很强，在日后的工作中也不需要花太多的时间去进行教育引导，对于企业来说，会节省很多成本。

再加上今年疫情的影响，很多企业都或多或少地受到一定冲击，所以他们更需要优化自己的用人标准，其中，“本科及本科学历以上”就成为了招聘的必要要求。

由此来看，对于初来乍到的职场新人来说，有一份高学历，就意味着能获得更多的就业机会。

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2、入职2—3年后

大多数人认为，在职场当中，只要你有业绩，只要你能力突出，那么你就能拥有升职、加薪的机会与资格。

但实际上，各个企业对于升职、加薪都有一套很严格的标准，尤其是在晋升方面，除了需要有突出的工作表现以外，学历也是必不可少的一个条件。

其实你可以观察一下自己的职场环境，往往在同等条件之下，高学历的那个同事，升职的速度就会很快。

很多朋友工作了多年以后都还在原地踏步，其实不是你能力的问题，只是学历达不到要求而已。

尤其是在体制内工作的朋友，如果你想有更高更远的发展，必须先有一份“像样”的学历。

总而言之，不管你是刚毕业，还是已经工作多年，其实都需要学历来为自己加码。

而学历和能力，其实都很重要。能力决定你将来到底能走多远，但是学历决定了你起点到底有多高。

为了以后能有更好地发展，不如把基础打坚实，目前，我国学历提升的方式也有很多种，自考、成考、电大、网教这4种方式，无论你选择哪一种报考，毕业后都能获得国家承认、社会认可的本科学历。

通过这份本科学历，你可以报考国企、公务员、考研、考各类职业资格证书，也可以进行职称评定，获得单位升职加薪的资格，还可以考虑出国留学深造。

总而言之，提升学历需要趁早！如果你不知道自己适合哪种学历提升方式，可以私信小编获取专业建议哦~

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